立命館大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。法人向けコンサルティングセールスに従事し、史上最年少売上レコードを更新。全社ランキング１位を含め、社内表彰を多数経験。2021年に株式会社Grand Centralを創業し、代表取締役CEOに就任。

大手上場企業の新規事業計画立案、シリーズA以降のベンチャー企業のPMF実証、SaaS/DX領域サービスの垂直立ち上げなど幅広いテーマに従事。特に、経験に裏打ちされたアウトバウンドでの新規クライアント開拓、営業組織/カルチャー構築、基幹システム設計構築 、セールス領域のDXを得意とする。

慶應義塾大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。法人向けコンサルティングセールスに従事し、入社以降全社ランキングでは常にTOP10入賞の成績を残す。後に経営戦略責任者としてGrand Centralの創業に参画する。

特にSDGs関連テーマ、EdTech、アカデミア領域のサービスから、海外資本の日本現地法人立上げなど幅広いテーマに従事。クライアントの構造的課題把握からのペルソナ策定、セールスストラテジー構築から実行支援、営業/成長戦略の確立などの通期一貫型コミットメントを得意とする。

早稲田大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。法人向けコンサルティングセールスに従事し、全社新入社員売上レコードを更新。全社ランキング2位を含め社内表彰を多数経験。その後、スタートアップベンチャーにて営業組織の立ち上げを経て、セールスコンサルティング事業責任者としてGrand Centralの創業に参画。

新規事業のPMF実証やベンチャー企業のアジャイルテーマ、ローンチ後のスケーリングなど幅広いテーマに従事。特に、戦略立案から実行支援まで複数領域に跨るテーマにおいて、再現性の高いセールスメソッド構築を得意とする。

立命館大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。法人向けコンサルティングセールスに従事し、全社ランキング3位など社内表彰を多数経験。新入社員育成担当、人事部採用支援活動などの経験を経て、広告系ベンチャー企業の人事戦略部の立上げにジョイン。

その後、GrandCentralに人事責任者として参画し、人材領域、HRtech領域サービスの垂直立ち上げ、スケーリングなど幅広いテーマに従事。サービスの実行支援に加えて、特にIT人材育成、セールスマネジメントシステム構築など属人化しない営業組織構築を得意とする。

青山学院大学を卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。センサ機器の営業に従事し、過去最高売上レコード更新や、全社ランキング4位などを含め社内表彰を多数経験。その後、セールスコンサルタントとしてGrandCentralに参画。

SaaS/DX領域サービスのPMF実証、テストセールスから拡販体制への営業戦略構築まで、多岐にわたる営業支援に従事。経験に裏打ちされた、製造業の構造的課題把握からのアプローチ、SFAを駆使したデータドリブンによる属人化しない営業メソッドの確立を得意とする。

駒澤大学卒業後、新卒で株式会社クレディセゾンに入社。法人向けビジネスカードの販売、エンプラ向け営業コンサルティング業務に従事し、法人向けの新規開拓実績で全社1位の成績を残す。同年に史上最年少で取扱高1億円を達成。その後、セールスコンサルタントとしてGrandCentralに参画。

FinTech領域だけに留まらず、大手上場企業からベンチャー企業のマーケティング/営業戦略立案、実行支援に従事。CS事業本部の統括も兼任し、GrandCentral創業以来続く品質至上主義(顧客満足度100％)のエッセンスの体現化を担う。

法政大学卒業後、新卒で株式会社キーエンスに入社。法人向けのコンサルティングセールスに従事し、全社ランキング1位入賞や世界最高売上レコード更新など、社内表彰を多数経験。その後、セールスコンサルタントとしてGrandCentralに参画。

SaaS/DX領域サービスにおける、構造改革、戦略立案、実行支援による新規立ち上げまで多岐にわたる営業支援に従事。
経験に裏打ちされた、製造業の構造的課題把握からのアプローチ、データドリブンによる再現性の高いセールスメソッド構築を得意とする。